参加するプロジェクトにより
様々なロケーションとなるため、
年に2回全社員とのコミュニケーションを図るために
社員総会を開催します。
和気藹々とした交流の中お互いの業務での
課題や近況など、先輩後輩の垣根を越えて
積極的にコミュニケーションを図っています。
新入社員から役員まで、
会社の事業・制度や今後のビジョンについて
意識合わせします。
各課のプロジェクト報告では、
新入社員も積極的に発表に参加しました。
活発な議論が交わされることで
社内での相互理解が深まり、
通常の業務にも良い影響が生まれます。
また、社員が運営する親睦会(柳森会)では
年3~4回の様々なイベントを開催し、
社員の親睦を図っています。
「柳森会」とは、社員間の親睦を深めることを
目的とした社員の組織です。
毎年、幹事主催のイベントを開催しています。
春 3名の入社式
晴れてエンジニアの第一歩を踏み出しました。
翌日から2か月間の技術研修を受講します。
(2024年4月)
社員総会開催
上期事業報告や下期事業計画、新入社者紹介、社員間ディスカッションなど行いました。
今回は社員のプロジェクト報告もあり、業務内容や成長したことを発表しました。
また、資格合格者の表彰も行い、会社全体で切磋琢磨し成長を続けています。
(2023年6月)
夏 柳森会主催、屋形船遊覧
コロナ禍の中開催ができなかったイベントを2年ぶりに大々的に開催しました。
屋形船を貸し切りビンゴ大会やカラオケ等も行い、豪華な食事(揚げたて天ぷら、お寿司)を楽しみながら仲良く交流し、大好評の納涼イベントとなりました。来年はBBQ かな・・・
(2022年8月)
秋 2024年入社者3名の内定式
少し緊張の色が見えた学生たちでしたが希望に満ちた3名でした。入社前研修を経て APSの社員として活躍していくこととなります。
(2023年10月)
冬 総会&忘年会
当期事業報告と来期事業計画の発表、個人別プロジェクト報告、永年勤続者表彰の他、改定就業規則と 36 協定の説明など労務に関わる説明を実施します。全社員が同じ意識で目標に向かって進みだします。
(2022年11月)
総会の後は柳森会企画で一足早い忘年会となりましたが、会場を貸し切った全員参加型のゲーム大会を開催し、上司部下や所属部署の垣根を超えた交流ができ、仕事中とは違った表情が見られてとても盛り上がりました。全員参加型のゲーム大会は恒例化しつつあります(笑)。
